Wohin geht die Zeitarbeitsreise ?
- Zukunftsorientierte Personaldienstleistungen!

Die Situation der Zeitarbeit und wohin entwickelt sich die Zeitarbeit? -
Welche Anforderungen werden künftig an die Zeitarbeitsunternehmen gestellt und welche Personaldienstleistungen sind in Zukunft gefordert ?

Wie schauen die rechtlichen Aspekte und Besonderheiten hierzu aus ?

Diese Fragen waren Thema einer Informationsveranstaltung am heutigen Tage, den 07. Juli 2005, in Oldenburg. Fast zwei Dutzend Zeitarbeitsunternehmer sowie Vertreter der örtlichen IHK folgten dem Vortrag von Gerd Bauer* (Jurist und Experte im Bereich der
Arbeitnehmerüberlassung), der anhand von Zahlen und Fakten die nahe Zukunft der Arbeitnehmerüberlasser darlegte.
Referent: Gerd Bauer "The war of talents" (der Kampf um Facharbeitskräfte) hat bereits begonnen und die demographische
Entwicklung wird - trotz zunehmender Zahl der Arbeitslosen - die Arbeit der Zeitarbeitsunternehmen als
moderne Personaldienstleister künftig bestimmen.
Vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung, wie dies in Großbritannien bereits Tagesgeschäft ist,
wird vermehrt von den Kundenunternehmen bzw. deren Personalabteilungen gefordert. - "Denn", so Gerd Bauer,"wird die Suche nach qualifiziertem Personal schwieriger, werden die Unternehmen vermehrt auf die Zeitarbeitsunternehmen und deren Kernkompetenzen im Bereich des Rekruitings (Mitarbeitersuche) zurückgreifen, um Kosten und Zeit zu sparen." Neben der immer stärker auf die Vermittlung von Personal ausgerichteten Arbeitnehmerüberlassung
werden damit auch vermehrt
- die Überlassung von geringfügig Beschäftigten,
- die Vermittlung von so genannten "Ich-AG'lern" und
- die Überlassung von Personal an Privatpersonen
zum Tätigkeitsbereich der Zeitarbeitsunternehmen gehören.
Ein zunehmendes Bedürfnis der Wirtschaft an Unterstützung im globalisierten EU- bzw. Weltmarkt wird zwangsläufig neue Herausforderungen an die Zeitarbeitsunternehmen als "Personalmanager" mit sich
bringen; dies u.a. auch im Bereich der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung.
Auch wenn der deutlich überwiegende und umsatzstärkste Bereich der Personaldienstleistungen, die
Arbeitnehmerüberlassung sicherlich stets den Hauptbereich der Tätigkeit ausmachen wird, sind die zusätzlichen Personaldienstleistungen der Verleiher immer häufiger ein Kriterium für die Kundenunternehmen bei der Auswahl ihrer Partner im Personalbereich. "Die Unternehmen werden wie Kunden von Apotheken, nicht unbedingt zu der nächsten Apotheke gehen, auch wenn diese die meisten Medikamente zum selben oder ähnlichen Preis sowie in gleicher
Qualität anbietet, sondern sich ihre Stammapotheke suchen, bei der sie auch Beratung zu den Medikamenten und Hilfe bei der Auswahl der selben bzw. weitere Produkte für die Gesundheit bekommen.
Wohin geht die Zeitarbeitsreise ?
Zukunftsorientierte Personaldienstleistungen !
Eine Information der Redaktion
- So werden auch der Service und die Dienstleistungsqualität künftig den Erfolg eines Zeitarbeitsunternehmens als Personaldienstleister in den nächsten Jahren bestimmen," lautete die Prognose und Empfehlung von Gerd Bauer an die Teilnehmer der Informationsveranstaltung.
Den rechtlichen Besonderheiten sowie Hinweisen und Tipps in diesem neuen Feld der Personaldienstleister, die Gerd Bauer darlegte, folgten die Zeitarbeitsunternehmer mit großem
Interesse. Die Teilnehmer an der von Willi Kalmund mit viel persönlichem Engagement initiierten und organisierten verbandunabhängigen Informationsveranstaltung
äußerten am Ende den Wunsch nach weiteren derartigen bzw. ähnlichen
Veranstaltungen. Organisator: Willi Kalmund Information der Redaktion des Internetportals Personalundwissen.de ** vom 07. Juli 2005
Links:
* Gerd Bauer (Jurist, Trainer u. Publizist) - Nürnberg:
http://www.g-bauer.de
** Internetportal Personalundwissen.de:
http://www.personalundwissen.de